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徐倩
2015-01-14 16:20     (点击: )

导师姓名

徐倩

性别

出生年月

1963 年12  月

职称

教授

学历(学位)

第二学士(双学位)

所属学院

经济与管理学院

导师类别

硕士生导师

专业

人力资源管理  

研究方向

人力资源管理  企业管理体系建设  

联系方式

13356870548 xuqian

个人简历(包括近期科研项目)

1、从事高校教学科研工作30年,主讲《人力资源管理》《工商管理案例分析》《绩效与薪酬管理》《管理学原理》《企业管理学》《组织行为学》《组织管理》等课程,长年为各类组织承担主题报告、讲座等培训课达100场以上。主持完成国家软科学项目《名牌战略与企业竞争力研究》,国家教育部人文社科项目《个体私营企业发展问题研究》,国家人事部专项任务项目《少数民族干部培训模式研究究》,省科技攻关计划项目《国有中小企业改制中存在的问题与对策研究》,省科技计划项目《青岛软件企业管理问题研究》,省教育厅自然科学项目《高校人力资源管理信息系统研究》、山东省教育科学“十二五”规划项目《基于绩效评估的民办高校问责制研究》,青岛市双百调研项目《青岛市软件企业发展模式研究》、青岛市科技计划项目《青岛名牌战略模式研究》等14项,以第一作者公开发表学术论文近40篇,出版《绩效评价》《区域经济与中国区域经济发展》等专著3部,获得省市级科研成果奖6次。

2、从事企业人力资源管理咨询工作18年,曾兼任青岛恒星集团、山东鼎好餐饮集团等6家企业副总经理,负责公司管理体系和人力资源管理体系项目建设。主持完成青岛恒星学院、青岛海尔软件公司、青岛市烟草专卖局、青岛喜盈门集团、青岛康大外贸集团、山东鲁能烧鹅仔公司、青岛信大软件公司、宁夏三新集团、宁夏伊品集团等28家企业的管理体系(人力资源管理体系)设计与构建,擅长企业战略目标下的组织落实体系的设计,擅长企业任用管理、绩效管理、培养管理、薪酬管理四大体系的系统构建。因长年注重理论联系实际和产学研结合,获得青岛科技大学横向科技开发突出贡献奖。

3、承担政府、事业单位等部门专业项目,现任青岛市政府社会监督员、青岛市人事局特聘专家、青岛市政府部门绩效考核专家,青岛科技大学人力资源管理研究所所长,作为主要人员完成《青岛市人才队伍建设中长期(2010-2020)》、《青岛市十二五人才发展规划》、《青岛市政府部门绩效考核指标设计》、《青岛科技大学人事制度改革方案》,多次被部门部门抽调主持完成各项调查研究项目,承担研究报告及设计方案多次被政府决策采纳,

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