一、基本介绍

徐倩（1963.12）女，山东青岛人，汉族，农工党党员，第二学士，双学位，硕士生导师（企业管理专业），现任青岛科技大学经管学院教授，校人力资源管理研究所所长、农工党青岛科技大学支部主委、崂山区人大代表。

· 教育经历

 1981.09－1985.07 宁夏大学化学系本科毕业

 1987.09－1989.06 上海交通大学社会工程系第二学士毕业

· 社会兼职与荣誉称号

 社会兼职：现兼任青岛市政府特聘绩效考核专家（社会监督员）、青岛市人社局特聘专家（社会督查员）、青岛市统战智库专家、农工党青岛市经济委员会副主任、山东市高校人才学会常务理事等职务

荣誉称号：曾获得青岛科技大学授予的“委托科技开发突出贡献者”、“我最喜爱的老师”“校级先进工作者”等称号，获得农工党山东省表彰的“优秀农工党员”和“改革开放40年优秀农工党员”称号。

· 研究方向：

人力资源管理  管理体系构建  区域经济与城市管理

· 主讲课程：

 主讲《管理学原理》《人力资源管理》《工商管理案例分析》《组织管理与组织行为》《企业管理学》《行政管理学》《公共关系学》《自然科学概论》等本科、研究生课程。

二、主要的教科研课题

· 科学研究项目：

（1）主持完成国家软科学项目《名牌战略与城市竞争力研究》（2005DGQ4D161）。

（2）主持完成国家教育部人文社会科学研究“九五”规划项目《个体私营经济发展问题研究》（99JD790014）。

（3）主持完成宁夏自治区科技攻关资助项目《宁夏国有中小企业改制中存在的问题与对策研究》（980308Y042D）。

（4）主持完成山东省科技计划（软科学项目）《青岛市软件企业发展问题研究》（B200222），鉴定结果为国内领先水平。

（5）主持完成山东省教育厅科技计划项目《高校人力资源管理信息系统》（J01F05），鉴定结果为国内领先水平。

（6）主持完成青岛市科技计划项目《青岛名牌战略模式研究》（软科学05R2-12）。

（7）主持完成青岛市双百调研资助项目《青岛市软件企业管理问题研究》（2002-B-09）。

（8）主持完成山东省教育科学“十二五”规划项目《基于绩效评估民办高校问责制研究》（2013GG092）。

（9）主持完成青岛市双百调研工程项目《城镇化进程中青岛市社区养老体系构建研究》（2016-B-31）。

（10）主持完成青岛市社科规划项目《青岛市养老青岛市医养结合养老服务：模式、评价、体系建设研究》（QDSKL17001123）。

（11）主持完成青岛市双百调研工程项目《青岛市新型职业农民技能培训的调研与对策研究》（2018-B-26）。

（12）主持完成青岛市统一战线智库项目《基于乡村振兴战略下的青岛市农民技能培训研究》（2018B015）。

（13）主持青岛市社科规划项目《基于“双招双引”攻势下的青岛市招商引资对策研究》（2019－118）。

（14）主持完成青岛市政府办公厅委托第三方评估项目《青岛市七项综合治理评估（2014－2016）》，报告得到市主管领导批示（2017）。

（15）主持完成青岛市政府办公厅委托第三方评估项目《青岛市社区小型养老机构建设评估》，报告得到市主管领导批示（2017年）。

（16）主持完成青岛市政府办公厅委托第三方评估项目《青岛市新型职业农民技能培训效果评估》，报告得到市主管领导批示（2018年）。

（17）主持完成青岛市政府办公厅委托第三方评估项目《青岛市技能培训帮扶工程评估》，，报告得到市主管领导批示（2018年）。

（18）主持完成青岛市政府办公厅委托第三方评估项目《青岛市走访招商效果评估（2017－2018）》，报告得到市主管领导批示（2019年）。

（19）主持完成青岛市政府办公厅委托第三方评估项目《青岛市医疗废物规范化处置效果评估》，报告得到市主管领导批示（2020年）。

· 企业咨询项目：主要包括

（1）主持完成企业委托项目《宁夏千禧味精厂管理体系的设计与实施》

（2）主持完成企业委托项目《宁夏咪咪洗涤有限公司目标管理绩效考评体系的设计与实施》（3）主持完成企业委托项目《宁夏三新实业集团岗位绩效工资制的设计与实施》

（4）主持完成企业委托项目《青岛信大软件有限公司管理体系的设计与实施》

（5）主持完成企业委托项目《青岛信大科技发展有限公司岗位绩效工资制的设计与实施》（6）主持完成企业委托项目《青岛康大外贸集团人力资源管理体系设计与实施》

（7）主持完成企业委托项目《青岛喜盈门集团人力资源管理体系设计与实施》

（8）主持完成企业委托项目《山东易通达公司人力资源管理体系设计与实施》

（9）主持完成企业委托项目《青岛市烟草公司人力资源管理体系设计与建设项目》

（10）主持完成企业委托项目《青岛市烟草局管理体系设计与建设项目》

（11）主持完成企业委托项目《青岛海尔软件公司管理体系设计与优化》

（12）主持完成企业委托项目《济南鼎好集团管理体系建设》

（13）主持完成企业委托项目《济南鲁能烧鹅仔公司管理体系建设》

（14）主持完成企业委托项目《青岛恒星集团人力资源管理体系建设》

（15）主持完成企业委托项目《青岛积成电子公司人力资源管理体系建设》

（16）主持企业委托课题《青岛恒星学院人力资源管理体系建设》

三、代表性论文与著作

1.论文：公开发表论文40多篇，主要有：

（1）《当前宁夏少数民族干部的结构特征》，《宁夏社会科学》1995年５期(北大核心),1/1。

（2）《关于加速民营科技企业发展的对策研究》，《宁夏大学学报》1999年2期（CSSCI）,1/1。

（3）《当前制约宁夏国有中小企业改制难点问题透析》，《宁夏社会科学》1999年3期(CSSCI)，中国人民大学复印报刊资料《工业经济》1999年第9期全文转摘.1/1。

（4）《以邓小平理论为指导，推动西部大开发》，《武汉大学学报》2000年第4期（CSSCI）,1/2。

（5）《制约我国政府绩效评价的难点问题探析》，宁夏大学学报（CSSSCI）2010.2，1/2。

（6）《教育公平视阈下中国教育经费分布的空间非均衡及极化研究》，学术探索（北大核心），2017.5，1/3。

（7）《乡村振兴下新型职业农民培训”盲点”识别破解》，教育与职业(北大核心)，2020（6），1/3 。

（8）《乡村人才振兴战略下新型职业农民培育的问题诊断与发展对策——以青岛市为例》，职业技术教育（北大核心）,2020.3，1/2。

（9）《基于医养结合的农村养老服务质量评价—以青岛市为例》，护理研究（北大核心）， 2020.19，1/2。

2.专著或教材：

（1）《区域经济与中国区域经济》宁夏人民出版社，2004年8月，第1位；

（2）绩效评价(专著)，中国标准出版社，2008.2，第1位。

四、主要获奖

1.《青岛市软件企业管理问题研究》（山东省科技计划软科学项目成果）获得山东省第一届软科学优秀成果二等奖，1/4。

2.《区域经济与中国区域经济》获得青岛市19届社科优秀成果三等奖，1/2。

3．《绩效评价》获得山东省软科学优秀成果二等奖，1/4；同时获得青岛市22届社会科学成果三等奖，1/4。

4.《名牌战略与城市竞争力研究》获得山东省软科学优秀成果二等奖,1/2。

5.《青岛市社区养老体系调查与构建研究》获得山东省人力资源社会保障优秀科研成果二等奖，1/3。

6.指导研究生获得第十六届山东省挑战杯大赛三等奖。

 

联系方式：xuqian@qust.edu.cn