2020年9月29日下午16时，经管学院科研沙龙第四期在415办公室顺利举办，本次沙龙的主讲人是杨皎平老师，其主题为：平台化组织与员工创新激情。经管学院多位老师与研究生参加了本次沙龙活动。

杨皎平老师从以下四个方面展开介绍，一是数字时代组织管理特征；二是平台赋能；三是员工创新激情；四是平台赋能如何激活创新激情。

杨皎平老师指出，数字时代组织管理具有三个特征，分别是企业组织日趋复杂、领导与员工以及用户关系日益模糊、新生代追求个性化。然后就平台化、模块化、网络化的概念进行辨析，并围绕平台赋能的特征，进一步对平台化赋能的管理元素进行阐述。接着从需求满足、匹配效应、目标驱动、示范效应四个维度进行了深入浅出的分享和交流。

此外，杨皎平老师同与会师生们分享了自己的论文写作经验，首先掌握一定的方法和工具是必不可少的，但更重要的是文章要有思想，这离不开阅读大量文献；其次，文献综述部分要归纳吸收他人的观点，做到一气呵成；最后，论文写作切忌虎头蛇尾，需格外重视结论与启示部分。

本次沙龙活动为经管学院的科研开辟了新方向，师生们论文写作技巧进一步提升，与会师生受益匪浅。